転職面接の場合、退職理由は非常に重要なポイントになります。
退職理由で1番チェックされるポイントは、
「その人が企業内で、やれるだけのことはやったのか」
です。
組織内の体制や人間関係が嫌になって会社を辞める
ということはあると思います。
しかし、その中でも自分は一体何を行なってきたのか?
これ以上は何も自分にはできない、と言えるまで
自分はやり通したのか?
そういう部分を、退職理由ではチェックされると思ってください。
「どうせこの組織は変わらないから」
という意見を伝えても、それは結局そう思っただけで
何も行動をしない人、という評価を受けるだけです。
もし、そう思って実際に自分にできる「行動」を
起こしていないのであれば、そもそもが退職する時期では
ないのかもしれません。
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